HR - vom administrativen Experten zum strategischen Business-Partner

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Mehr Anerkennung und Einfluss für das Personalwesen in Unternehmen
Deutsch | 2025 | ISBN: 3658478705 | 155 Pages | PDF (True) | 3 MB

Das Buch zeigt, warum es dem HR-Bereich bisher nicht gelungen ist, sich eine eigene Identität in Unternehmen aufzubauen und das Berufsbild zu festigen. Verantwortliche HR-Manager ringen in Unternehmen um Akzeptanz und Anerkennung und gelten eher als administrative Experten und nicht als strategische Business-Partner. Doch, warum ist das so und wie kann das Personalwesen seinen eigenen Einfluss auf das Unternehmensgeschehen geltend machen? Diesen Fragen gehen die Autoren dieses Fachbuchs nach.

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